Hay cuatro habilidades que RRHH buscarán para los ascensos y las nuevas contrataciones.
Análisis de datos
Es una especialización transversal a los puestos ejecutivos y gerenciales, y que ya cuenta con áreas y sub-áreas específicas en las compañías líderes.
Digital Mindset
Equiparse con habilidades digitales marcarán la diferencia por un nuevo puesto de trabajo o un ascenso en tu compañía. No podemos lograr una transformación digital empresarial si no somos capaces de pensar en un mundo digital.
Liderazgo empático
La pandemia ha colocado a los equipos y áreas en situaciones complejas. Hay que gestionar el día a día laboral y además considerar el contexto doméstico de los colaboradores, producto del teletrabajo. Es fundamental entender y motivar al colaborador más allá de los números.
Resiliencia
Es la capacidad de superar situaciones que nos ponen al límite. Esta habilidad es clave para sobreponerse a un evento familiar o a una crisis financiera en la empresa.
La pandemia nos enseño a valorar la capacidad de afrontar las turbulencias, y levantarse para continuar con igual o mayor empuje en busca de los objetivos planteados más allá de la incertidumbre.
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