Para el psicólogo Daniel Goleman existen seis tipos o estilos de liderazgo:
Al mando Alguien que exige el cumplimiento inmediato.
Visionario Alguien que moviliza a las personas hacia su visión.
Afiliativo Alguien que crea armonía y crea vínculos emocionales.
Demócrata Alguien que forja el consenso a través de la participación colectiva y justa.
Configuración del ritmo Alguien que establece sus propios estándares de desempeño y espera que su equipo los combine.
Coaching Alguien que desarrolla personas para el futuro a través de la crianza y la capacitación.
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